FSE

Le FSE en Martinique

Face aux nouveaux défis liés aux évolutions démographiques, à la conciliation de la vie professionnelle et personnelle ou au maintien des compétences tout au long de la vie, le Programme Opérationnel FSE définit 3 objectifs principaux, qui se déclinent eux-mêmes en actions prioritaires

L’adaptation des salariés et des entreprisesimage2 (4)

1. Renforcement de la qualification des salariés, aide à l’insertion des jeunes, accès à la formation professionnelle pour maintenir un niveau de qualification constant,
2. Promotion de l’acquisition et du développement de nouvelles qualifications et de formations professionnelles dans les métiers liés à l’environnement, la recherche et le développement durable,
3. Pérennité des entreprises et maintien dans l’emploi,
4. Anticipation et accompagnement des actions visant la gestion des ressources humaines,
5. Insertion des jeunes cadres diplômés dans les entreprises,
6. Soutien à la création, la pérennisation et la transmission des entreprises.

L’insertion par la formation et la qualification

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1. Modernisation du service public de l’emploi (accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi, accès des jeunes au marché du travail par l’accueil et l’orientation, coordination des acteurs de l’emploi…),
2. Retour à l’emploi des demandeurs d’emploi (formations pour les jeunes et les adultes, accès et participation des femmes au marché du travail, intégration des migrants sur le marché du travail…),
Amélioration de la qualité des dispositifs de formation et de qualification des demandeurs d’emploi
3. Promotion des actions visant le respect du principe d’égalité des chances hommes / femmes

L’intégration des publics en difficultés

1. Favoriser les actions visant à l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi, par l’accompagnement, la formation et le suivi de parcours d’insertion.

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